採用情報

スタッフ紹介

一足先にまるやま・京彩グループに入社した先輩たちは
何を考えて入社し、どんな気持ちで今の仕事に取り組んでいるのかをお聞きします。

コピス吉祥寺店 店長 鈴木 弥

30代で社長になる。

一つのことを徹底することが糧に
大学ではバンドに打ち込み、カナダツアーにも参加しました。入社後も中国ツアーに。一つのことを徹底することにより、「何事も続けることで意味が出る」という教訓を得ました。
入社後3年半で店長に
スタッフが「楽しい」「やっていて良かった」と、やりがいを持って幸せに働ける環境づくりを心がけています。お客様や、周りのスタッフからの声は「ここにいていいんだ」と、とても励みになります。
店長として
店の売上げ目標は年間1億5000万円。大目標は2億円!難しいのはスタッフのマネジメントです。楽な仕事ではないので気を遣ってあげたいのですが、うまくいかないことも。辞めたいと言われたら、問題を取り除き、より良い道を提示したり、その人の得意なことを見つけたりするよう努力しています。
これからは…
30代で社長になって、新しい事業を始めたいです。プライベートではモテたい(笑)!憧れるのは丸山社長。30代で社長になり、若さや力強さ・勢いを感じます。見習いながら「自分だったらどうするか」を模索中。

平塚店 店次長 南 雄紘

地元でみんな豊かに!

新卒で飛び込んだきもの業界
未知の世界への好奇心と、丸山会長の言葉や和の文化を広める精神に共感して入社しました。
店次長の仕事とは
スタッフの時間管理、お客様動員を率先して行うなど、管理業務が多いです。
やりがいもあり、失敗もあり
入社時は右往左往…お客様に育てていただきました。今ではお友達感覚で安心して頂けるのが強みです。小物を買いに来られた方に高額商品をお求め頂けた時や、自分の裁量でできる仕事を与えられた時にやりがいを感じます。また、長い間お客様をお世話したことで、「一生フォローしていく」という強い想いも持つようになりました。一方、強気で仕入れた委託商品を売ることができず返却したという失敗も…。
これからは…
目標は、実績をあげて店長になることです。購入はもちろん、地元平塚のお客様に、カジュアルに頻繁に遊びに来ていただける店舗作りをしたいです。また、皆で経済面、精神面ともに豊かになりたいです。家族と家も持ちたいです!

自由が丘本店 スペシャリストパート 杉山智子

仕事と育児、どちらも大好き

ホテル勤務からきものの世界へ
高校卒業後、3年のホテル勤務中に着付教室に通い、「お客様にきものをお着せしたい」との思いが募ってきました。仕事内容は好きでしたが、勤務が不規則なこともあり転職しました。
きもの業界の魅力と難しさ
接客が好きなので、お客様との個人的な関わりが強いきものの世界はやりがいがあります。大変と言われがちですが、私の場合は業界への理想がなかったので、ギャップは感じませんでした。「杉山さんの一声できものが好きになった」とのお声や、振袖をお見立てしたお嬢様やご家族様に感謝のお言葉を頂くと救われます。一方、お客様のご希望を汲み取れずご納得頂けなかったり、和裁や寸法に詳しくなく歯がゆい思いも…知識不足を改善したいです。
出産・産休を経て
出産・産休、公休日も会社や店長が調整して温かく見守ってくれているのを感じます。年に何回か家族旅行にも行っていますよ。
これからは…
家庭もありトップセラーになるのは難しいと思いますが、新人教育や振袖関係により関わりたいです。また、勉強中の和裁や茶道などを生かせればとも。

まるやま商品部 次長 長谷部 雅俊

夢は田舎でノマドワーカー

フリーターからきもの屋さんに
もともとはフリーターでした。経歴不問・家の近所との理由で吉祥寺店に入社、自由が丘本店、豊洲店店長を経てまるやま本部へ。
サポート職が天職!?
様々な年齢のスタッフがいること、女性が多いことが自分には大変でした。人と接するよりサポート職が向いていると思い、本部への移籍を希望しました。商品管理・販売集計をし、次の仕入れの方針を決めるのが現在の主な業務です。
チャレンジできる会社
やってみたいと思ったら「やってみれば?」と言ってくれる、やる気のある人にはチャンスが与えられるチャレンジできる会社です。
これからは…
IT化など新しいところへ進もうとしている、きもの業界の中では革新的な会社なので、業界を変える一助になれればと思います。システム開発へ参加したりして会社へ貢献をしていきたいです。個人的には、PCひとつで仕事ができる人間になり、田舎でひっそり仕事をしながら生きていきたいです。国内海外問わず、場所に縛られない生き方をしたいと思います。

夢楽染 HINATA事業部長 羽座 正史

1年で目標達成。次は…

分社制度に惹かれて
大手呉服企業在籍後、2019年夢楽染へ転職しました。夢楽染には分社制度があり、自分らしい会社を作れると思いました。「自分らしい会社=共に働くパートナーを第一に考える会社」が目標です。
HINATA事業部を立ち上げて
理念だけではビジネスは困難。店舗も商品も人もゼロからHINATA事業部を作るのは大変でしたが、目標としてきた「100名のパートナーと1枚のきもの写真を撮ること」を創立1年で達成できて嬉しかったです。※平安神宮でお客様・従業員100名ときもの写真を撮りました!
仕事とプライベート
「卑怯な振る舞いはしない」をモットーに、「PARTNER FIRST」を掲げたHINATA事業部の成功が今の目標です。また、部下には指示出しだけでなく、しんどい時こそ一緒にいてあげることを大切にしています。プライベートの休日は家族サービス!妻と子供の喜ぶ姿が嬉しい♪
新入社員に求めることと、これから
仕事は自己実現するためのステージ。自分の夢を持ち自由にチャレンジしてほしいと思います。自分自身の目標は、お客様に『ここにHINATAがあって良かった!』と思って頂ける会社を創ることです。

株式会社紅輪 本部 佐藤 弘基

好きなことが仕事に

初めての一眼カメラで
入社後店舗勤務を経て本部へ配属されました。現在、広告やインストア動画、MKグループの公式Youtubeアカウント更新など、様々な動画の撮影・制作を任されています。一眼レフカメラでの動画撮影は、興味はありましたが未経験で、先輩に教わりながら現場で学びました。
やりがい・面白さ
イラストや動画制作など多方面に興味があり、就きたい職種でとても迷っていました。「古風だね」といわれたことがあり、昔から好きだった「着物」の世界を仕事にしては?と視野を広げ入社を決意しました。 実際に今担当している動画制作の中で、特に振袖関連は「呉服業界」のイメージにとらわれず、時代に合ったデザインを求められるところが面白いです。自身の興味があった様々な分野の創作が、今動画制作という形で活躍させて頂けていることにやりがいを感じます。
これからのこと
「好きなことを仕事に」「やりたいことはひとつだって諦めなくていい」を少しずつ実現させて頂ける環境に感謝しながら、貪欲に成長していくことが目標です。

たんす屋本八幡店 店長/新卒採用担当 福田 麻衣

お客様に愛されるお店へ!

経歴
21歳の時にパートとして豊洲店に入社。その後、正社員昇格試験に合格してマネージメント社員になりました。 豊洲店では主任まで昇格、幕張店のオープニングスタッフとして異動後は店次長、副店長、店長(代理)に。 その後、スタジオ南船橋で店長や南船橋の呉服部門で副店長を経てたんす屋本八幡店の店長になりました。
やりがい・面白さ
大きなこととしてはお客様のイベントごと(冠婚葬祭)のお手伝いができること。 小さなことではお客様とどんどん仲良くなり「福田さんじゃないとつまらないわ」と言ってもらえること。 自分を頼りにしてきてくださるお客様もいらっしゃるので、とても嬉しくやりがいがあります。
新入社員に求めること
若さを武器に色々な知識や情報を吸収、勉強してほしいです。着物は1知ると100広がる世界です。追及していけばいくほど楽しいですし、お客様も「そんなことまで知ってるの!?」と話が広がります。 何事も諦めずに行い続けること!それが自分の成長になりますし、気付かぬうちに上司が見ていて評価してくれます。 この世界はおばあちゃん、おじいちゃんまで続けられるお仕事。長い世界だからこそ、自分なりの楽しさを見つけていったほうがより楽しくなります!
店長をやってみて
色々な挑戦をさせてもらえてます!上長と相談しながら、お客様に楽しんでいただけるイベント、例えば「お客様とお出かけ」の企画や、和に関連した講座や「ワークショップ」を行うこと。 その企画がうまくいきお客様が楽しんでご満足いただけた時、とても嬉しく、やってよかったと思います。 どこよりも【楽しいお店】にしたいと思っているので、お客様の声、働いているスタッフの声を聞きながらそれを具現化し、その反響が嬉しい形で帰ってくる時「やっていてよかったな」と思います。
今後の目標・ビジョン
「たんす屋 本八幡店」の安定した業績を作ること!そのためにはまず、お客様に愛されるお店作りを徹底しています。 また「採用教育」としても本部で仕事をしています。新入社員の方々にこの仕事の幅の広さ、面白さを伝えながら、社員教育に力を入れています。 若い世代がこの会社を担っていく、そんな強い人材を自らで生み出し、この「まるやま・京彩グループ」が100年、200年と続いていくような基盤を作っていきたいと思います。

スタジオありがとう南船橋店 マネージャー 岩崎 千乃

時代に合わせたスタジオを

経歴
22歳の時幕張店のオープニングメンバーとしてパート入社。その後正社員昇格の基準を達成し社員に。幕張店では主任として販売員をしていました。振袖が得意だったこともありスタジオありがとう南船橋オープンと共に移動、マネージャーとなりました。
やりがい・面白さ
お客様の人生における大事なイベントに関われること。元々販売員だったためヘアメイクなどの技術は持っていなかったがシフトを調整して頂きヘアメイクの学校に通うことができ、より深くお客様と関われるようになった。
新入社員に求めること
素直さ。笑顔! はじめはわからないことだらけなのでまずは言われたことをやってみること。 頭で考えるより行動していくこと。
店長をやってみて
より自由に自分のやりたいことを実行に移すことができた。 季節ごとのイベント撮影などメンバーと相談しながら自分たちで作り上げていけるので より仕事を楽しめるようになった。
今後の目標・ビジョン
時代に合わせたスタジオを創り続けること。 写真を気軽に残せる時代になったからこそスタジオで撮影できる強みを作り 写真が苦手な方もリラックスして撮影にのぞめるようなスタジオを作っていきたい。 また、働くメンバーもひとつの技術だけじゃなく他の技術も習得し、学ぶ姿勢をいつまでも 持ち続けていけるようなお店にしていくために、自分自身も新しいことに挑戦し続けていく。